Politique de confidentialité

Note sur la confidentialité

Vue d'ensemble 

Swivellink® s'engage à respecter la vie privée de nos utilisateurs. Nous nous efforçons de fournir une expérience utilisateur sûre et sécurisée. Cette déclaration de confidentialité énonce les politiques et pratiques de collecte et d'utilisation des données en ligne qui s'appliquent à notre site Web. En utilisant Swivellink®, vous consentez aux politiques et pratiques décrites dans cette déclaration.

Vos données seront stockées et traitées en tout ou en partie aux États-Unis. Si vous accédez Swivellink® en dehors des États-Unis, votre utilisation de ce site vaut consentement au transfert de vos données hors de votre pays et vers les États-Unis.

Notre site contient des liens vers d'autres sites Web sur lesquels nous n'avons aucun contrôle. Swivellink® n'est pas responsable des politiques de confidentialité ou des pratiques d'autres sites Web vers lesquels vous choisissez de créer un lien à partir de Swivellink®. Nous vous encourageons à consulter les politiques de confidentialité de ces autres sites Web afin de comprendre comment ils collectent, utilisent et partagent vos informations. Cette déclaration de confidentialité s'applique uniquement aux informations que nous recueillons sur Swivellink®, et ne s'applique pas aux informations que nous recueillons de toute autre manière.

Collecte et conservation des informations

Dans certaines zones de notre site Web, Swivellink® vous demande ou peut vous demander de fournir des informations personnelles, y compris votre nom, votre adresse, votre adresse e-mail, votre numéro de téléphone, votre numéro de carte de crédit, votre numéro de sécurité sociale, vos coordonnées, vos informations de facturation et toute autre information permettant de discerner votre identité. Dans d'autres domaines, Swivellink® collecte ou peut collecter des informations démographiques qui ne vous sont pas propres, telles que votre code postal, votre âge, vos préférences, votre sexe, vos centres d'intérêt et vos favoris. Parfois, nous collectons ou pouvons collecter une combinaison des deux types d'informations. Exemples de zones sur Swivellink® où nous recueillons des données personnelles ou combinées personnelles et démographiques sont des pages où vous pouvez ouvrir un Swivellink® Comptes employeur ou utilisateur, inscrivez-vous pour utiliser un service, publier un CV, participer à un concours ou acheter un produit

Par ailleurs, Swivellink® peut collecter indirectement des informations vous concernant lorsque vous utilisez certains services tiers sur notre site Web. Ces informations seront soumises et traitées conformément aux politiques et pratiques décrites dans la présente Déclaration.

Nous recueillons également ou pouvons recueillir certaines informations sur votre utilisation de notre site, telles que les zones que vous visitez et les services auxquels vous accédez. De plus, il existe des informations sur votre matériel informatique et vos logiciels qui sont ou peuvent être collectées par Swivellink®. Ces informations peuvent inclure, sans s'y limiter, votre adresse IP, le type de navigateur, les noms de domaine, les temps d'accès et les adresses des sites Web de référence.

Swivellink® peut parfois vous permettre de fournir des informations descriptives, culturelles, comportementales, préférentielles et/ou de style de vie vous concernant, mais il vous appartient uniquement de fournir ces informations. Si vous fournissez ces informations, vous consentez ainsi à l'utilisation de ces informations conformément aux politiques et pratiques décrites dans la présente Déclaration. Par exemple, ces informations peuvent être utilisées dans le but de déterminer votre intérêt potentiel à recevoir des e-mails ou d'autres communications concernant des produits ou services particuliers.

N'oubliez pas que si vous publiez l'une de vos informations personnelles dans des zones publiques de Swivellink®, comme dans les forums en ligne ou les salons de discussion, ces informations peuvent être collectées et utilisées par d'autres sur lesquels Swivellink® n'a aucun contrôle. Nous ne sommes pas responsables de l'utilisation faite par des tiers des informations que vous publiez ou mettez autrement à disposition dans les zones publiques de Swivellink®.

Étant donné que nous croyons que la gestion de votre carrière est un processus qui dure toute la vie, nous conservons indéfiniment toutes les informations que nous recueillons à votre sujet dans le but de rendre votre utilisation répétée avec nous plus efficace, pratique et pertinente. Bien sûr, vous pouvez corriger ou mettre à jour votre Swivellink® Comptes Employeur ou Utilisateur à tout moment. De plus, vous pouvez supprimer votre CV de notre base de données en ligne ou fermer votre Swivellink® Comptes employeur ou utilisateur à tout moment, auquel cas nous supprimerons toutes nos copies de votre CV et Swivellink® Informations sur les comptes d'employeur ou d'utilisateur, à l'exception d'une copie d'archive qui n'est pas accessible sur Internet.

Utilisation des informations par Swivellink®

Nous utilisons les informations que nous recueillons sur Swivellink®, qu'ils soient personnels, démographiques, collectifs ou techniques, dans le but d'exploiter et d'améliorer Swivellink®, favorisant une expérience utilisateur positive et fournissant les produits et services que nous proposons.

Nous pouvons également utiliser les informations que nous recueillons pour vous informer d'autres produits ou services disponibles auprès de Swivellink® ou ses sociétés affiliées ou pour vous contacter au sujet de votre opinion sur les produits et services actuels ou sur les nouveaux produits et services potentiels qui pourraient être proposés.

Nous pouvons utiliser vos informations de contact afin de vous envoyer des e-mails ou d'autres communications concernant les mises à jour au Swivellink® site, comme le nouveau Swivellink® et des annonces supplémentaires susceptibles de vous intéresser. La nature et la fréquence de ces messages varieront en fonction des informations dont nous disposons à votre sujet. De plus, lors de l'inscription à un Swivellink® Comptes employeur ou utilisateur, vous avez la possibilité de choisir de recevoir des communications, des informations et des promotions supplémentaires, y compris, sans s'y limiter, des bulletins d'information gratuits de Swivellink® concernant des sujets susceptibles de vous intéresser particulièrement, tels que les conseils en gestion de carrière.

Nous avons un espace où vous pouvez soumettre vos commentaires. Tout commentaire que vous soumettez dans cette zone devient notre propriété, et nous pouvons utiliser ces commentaires (tels que des histoires de réussite) à des fins de marketing ou vous contacter pour plus d'informations.

Divulgation d'informations à des tiers

Nous ne divulguons pas à des tiers vos informations personnelles, des informations personnelles et démographiques combinées ou des informations sur votre utilisation d'un Swivellink® (tels que les zones que vous visitez ou les services auxquels vous accédez), sauf comme indiqué dans les quatre sous-paragraphes suivants.

Nous pouvons divulguer ces informations à des tiers si vous consentez à une telle divulgation. Par exemple, si vous indiquez que vous souhaitez recevoir des informations sur les produits ou services de tiers au moment de votre inscription à un Swivellink® Comptes d'employeur ou d'utilisateur, nous pouvons fournir vos coordonnées à des tiers tels que des employeurs, des recruteurs, des agrégateurs de données, des spécialistes du marketing ou autres dans le but de vous envoyer des e-mails ou de communiquer autrement avec vous. Nous pouvons utiliser les données que nous avons sur vous (telles que les intérêts et les préférences que vous avez exprimés) pour déterminer si vous pourriez être intéressé par les produits ou services d'un tiers particulier
Nous pouvons divulguer ces informations aux entreprises et aux personnes que nous employons pour exécuter des fonctions en notre nom. Les exemples peuvent inclure l'hébergement de nos serveurs Web, l'analyse des données, la fourniture d'une assistance marketing, le traitement des paiements par carte de crédit et la fourniture d'un service client. Ces sociétés et individus auront accès à vos informations personnelles dans la mesure nécessaire à l'exercice de leurs fonctions, mais ils ne peuvent pas partager ces informations avec d'autres tiers.
Nous pouvons divulguer ces informations si la loi l'exige, si une entité gouvernementale le demande ou si nous croyons de bonne foi qu'une telle action est nécessaire pour : (a) se conformer aux exigences légales ou se conformer à la procédure judiciaire ; (b) protéger les droits ou la propriété de Swivellink® ou ses sociétés affiliées ; (c) prévenir un crime ou protéger la sécurité nationale ; ou (d) protéger la sécurité personnelle des utilisateurs ou du public.
Nous pouvons divulguer et transférer ces informations à un tiers qui acquiert la totalité ou une partie substantielle de Swivellink®, que cette acquisition se fasse par voie de fusion, de consolidation ou d'achat de la totalité ou d'une partie substantielle de nos actifs. De plus, en cas Swivellink® fait l'objet d'une procédure de faillite, volontaire ou involontaire, Swivellink® ou son syndic de faillite peut vendre, concéder sous licence ou autrement disposer de ces informations dans le cadre d'une transaction approuvée par le tribunal des faillites.
Swivellink® peut également partager des informations anonymes agrégées sur les visiteurs avec ses sociétés affiliées, clients, partenaires et autres tiers afin qu'ils puissent comprendre les types de visiteurs à Swivellink® et comment ces visiteurs utilisent le site.

Swivellink® fournit la technologie, l'hébergement et les services connexes à d'autres entreprises pour alimenter les zones de recrutement sur leurs sites Web (parfois appelées «zones de recrutement de marque privée»). Les informations personnelles et/ou démographiques que vous fournissez dans les zones de recrutement de marque privée font partie du Swivellink®, mais elle n'est accessible à personne d'autre que vous, Swivellink® et la société concernée sans votre consentement.

Les informations recueillies sur une page d'un espace de recrutement en marque propre, ou sur une page co-brandée (comme celle d'un concours co-sponsorisé par Swivellink® et une autre société), peuvent devenir la propriété de l'autre société ou des deux Swivellink® et l'autre société. Dans ce cas, l'utilisation de ces informations par l'autre société peut être soumise à la politique de confidentialité de cette société et, en tout état de cause, Swivellink® n'est pas responsable de l'utilisation par cette société de vos informations personnelles ou démographiques.
Utilisation des cookies

Swivellink® utilise des « cookies » pour personnaliser et optimiser votre expérience en ligne et votre temps passé en ligne. Un cookie est un fichier texte placé sur votre disque dur par un serveur de pages Web. Les cookies ne sont pas utilisés pour exécuter des programmes ou transmettre des virus à votre ordinateur. Les cookies sont attribués de manière unique à votre ordinateur et ne peuvent être lus que par un serveur Web du domaine qui vous a envoyé le cookie.

L'un des principaux objectifs des cookies est de fournir une fonctionnalité pratique pour vous faire gagner du temps. Le but d'un cookie est de signaler au serveur Web que vous êtes revenu sur une page spécifique. Par exemple, si vous personnalisez Swivellink® ou vous inscrire aux services, un cookie nous aide à rappeler vos informations spécifiques (telles que le nom d'utilisateur, le mot de passe et les préférences). En raison de notre utilisation des cookies, nous pouvons fournir des résultats plus rapides et plus précis et une expérience de site plus personnalisée. Lorsque vous revenez au Swivellink®, les informations que vous avez précédemment fournies peuvent être récupérées, ce qui vous permet d'utiliser facilement les fonctionnalités que vous avez personnalisées. Nous utilisons également des cookies pour suivre les flux de clics et pour équilibrer la charge.

Vous pouvez avoir la possibilité d'accepter ou de refuser les cookies. La plupart des navigateurs Web acceptent automatiquement les cookies, mais vous pouvez généralement modifier les paramètres de votre navigateur pour refuser tous les cookies si vous préférez. Alternativement, vous pouvez modifier les paramètres de votre navigateur pour vous avertir chaque fois qu'un cookie est déposé et vous permettre d'accepter ou de refuser les cookies sur une base individuelle. Toutefois, si vous choisissez de refuser les cookies, cela peut entraver les performances et avoir un impact négatif sur votre expérience sur le Swivellink® Site Internet.

Utilisation des balises Web

Swivellink® Les pages Web peuvent contenir des images électroniques connues sous le nom de balises Web (parfois appelées gifs à pixel unique) qui nous permettent de compter les utilisateurs qui ont visité ces pages et de fournir des services comarqués. Les balises Web ne sont pas utilisées pour accéder à vos informations personnellement identifiables sur Swivellink® ; il s'agit d'une technique que nous utilisons pour compiler des statistiques agrégées sur l'utilisation de notre site Web

Les balises Web ne collectent qu'un ensemble limité d'informations, notamment un numéro de cookie, l'heure et la date de la consultation d'une page et une description de la page sur laquelle réside la balise Web.

Mise à jour de vos informations

Vous pouvez revoir, corriger, mettre à jour ou modifier votre Swivellink® Informations sur l'employeur ou les comptes d'utilisateurs à tout moment. Connectez-vous simplement à votre Swivellink® Comptes employeur ou utilisateur, passez en revue les informations de vos comptes et, si vous le souhaitez, modifiez-les avec les options fournies.

Si vous avez choisi de recevoir des newsletters, des e-mails commerciaux ou d'autres communications de Swivellink® ou des tiers au moment de votre inscription sur Swivellink®, mais que vous changez d'avis par la suite, vous pouvez vous désinscrire en modifiant les informations de votre compte comme décrit ci-dessus. Si vous avez précédemment choisi de ne pas recevoir de telles communications, vous pourrez ultérieurement vous inscrire en modifiant les informations de vos comptes.

Sécurité

Swivellink® a mis en place des mesures techniques et organisationnelles raisonnables conçues pour protéger vos informations personnelles contre toute perte accidentelle et contre tout accès, utilisation, altération ou divulgation non autorisés. Cependant, nous ne pouvons garantir que des tiers non autorisés ne pourront jamais contourner ces mesures ou utiliser vos informations personnelles à des fins inappropriées.

Swivellink® utilise une société de services pour traiter ses transactions par carte de crédit. Lorsque vous passez une commande en ligne sur Swivellink®, les informations de votre carte de crédit sont protégées par l'utilisation d'un cryptage, tel que le protocole Secure Socket Layer ("SSL"). SSL rend difficile l'interception ou le vol des informations de votre carte de crédit lors de leur transmission.

Enfants

Nous ne collectons pas spécifiquement d'informations sur les enfants. Nous pensons que les enfants doivent obtenir le consentement de leurs parents avant de divulguer des informations personnelles.

Modifications de la déclaration de confidentialité

Si nous décidons de modifier notre déclaration de confidentialité pour Swivellink®, nous publierons ces modifications ici afin que vous sachiez toujours quelles informations nous recueillons, comment nous pourrions utiliser ces informations et à qui nous les divulguerons. Si, à tout moment, vous avez des questions ou des préoccupations concernant SwivellinkDéclaration de confidentialité de ®, n'hésitez pas à nous envoyer un e-mail à services Web@swivellink.com

Informations sur les contacts

Nous apprécions vos commentaires concernant cette déclaration de confidentialité. Si vous pensez que nous n'avons pas adhéré à cette déclaration, veuillez nous contacter en nous envoyant un e-mail à  services Web@swivellink.com Nous déploierons tous les efforts raisonnables sur le plan commercial pour résoudre rapidement le problème et y remédier.

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